Leverandør

Norbygg skal være til å stole på!
Vi jobber kontinuerlig for en mer bærekraftig forretningspraksis som respekterer mennesker, samfunn og miljø. Det innebærer blant annet at ansatte i Norbygg skal være trygge på jobb og ha et godt arbeidsliv, med rettigheter, lønn og betingelser som er i tråd med lovverket. Arbeidslivskriminalitet, som svart arbeid, barnearbeid, tvangsarbeid eller sosial dumping, skal heller ikke forekomme i leverandørkjeden.
Disse prinsippene er fundamentet for våre etiske retningslinjer, og er basert på OECDs retningslinjer og FNs veiledende prinsipper for næringsliv og menneskerettigheter.
Vi forplikter oss til å følge samfunnets lover og normer, bransjens standarder, samtidig som vi skal kunne møte kundenes forventninger. Hver enkelt ansatt i Norbygg har derfor ansvar for å handle på en etisk og forsvarlig måte i møte både med kunder, leverandører og medarbeidere.

Norbyggs forventninger og krav til leverandører og underentreprenører

Våre leverandører og underentreprenører må forplikte seg til å følge våre verdier og etiske retningslinjer. Krav vi stiller inngår i avtaler og prekvalifiseringer, og leverandørene har ansvar for å sikre at alle ledd i kjeden oppfyller disse betingelsene. Leverandører må kunne dokumentere hvordan de møter betingelsene våre, og Norbygg gjennomfører revisjoner for å kontrollere at kravene blir oppfylt.

Gjennom å signere avtale med Norbygg aksepterer man Norbyggs leverandørerklæring med alt dens innhold, og vi har nulltoleranse når det gjelder atferd som bryter med bestemmelsene i denne erklæringen.

Last ned leverandørerklæringen

I Norbygg følger vi kvalitetskravene fra lov og forskrift, samt kundenes vilkår. Vi benytter digitale dokumentasjonsverktøy, blant annet BIM.
Vi anser oss som en seriøs entreprenør som tar menneskerettighetene på alvor, og kvalitetssikrer derfor våre leverandører basert på etterlevelse av arbeidsmiljøloven og FNs ILO-konvensjoner .

I tillegg stiller vi krav til at våre leverandører kan håndtere dokumentasjonsflyten digitalt, fortrinnsvis i styringsverktøyene Dalux Field og Sharepoint.

Vi benytter BIM-verktøy gjennom alle faser av et byggeprosjekt. BIM skal støtte alle prosessene ved å være tilpasset prosjektet , og samtidig være en informasjonsbærer i utviklingen. I tillegg erfarer vi at bransjen er tjent med at det benyttes åpne BIM-standarder som slik som IFC. På den måten kan ulike leverandører bruke det verktøyet de er vant med så lenge det leverer BIM i det “åpne formatet”.

Det skal være trygt å jobbe i og for Norbygg, og vår visjon er at alle byggeprosjektene våre skal være skadefri. Ingenting er viktigere enn at alle som jobber hos oss kommer seg trygt hjem hver dag.

I Norbygg stiller vi samme krav til være leverandører og underentreprenører som vi gjør til oss selv.

Våre leverandører og samarbeidspartnere har ansvar for at egne ansatte, innleide og eventuelt egne kontraktspartnere kan dokumentere gjennomført sikkerhetskurs før arbeidet starter.

Prinsippene for HMS-arbeidet er definert i vår HMS-plan, og hvert byggeprosjekt har regelmessig rapporteringer på HMS-resultater. Underleverandører og underentreprenører forplikter seg til å arbeide i tråd med de samme prinsippene, planene og kravene vi har utarbeidet.

I Norbygg bryr vi oss om miljøet - både på utsiden og innsiden av byggeplassen. Vi er bevisste på at vi er en del av en bransje som er storforbruker av energi og naturressurser, med høy produksjon av avfall. Dette gir oss et stort ansvar, men også gode muligheter.

Norbygg skal være en entreprenør som tilbyr kunder den kompetansen og erfaringen som skal til for å bygge miljøriktige og energieffektive bygg til rett pris. Vi skal ha kunnskap om løsninger og systemer som bidrar til å nå ambisiøse miljømål, både hos kunder, myndigheter og samfunnet.

Vårt samfunnsansvar inkluderer å være en aktør med bærekraft på agendaen, bærekraft med tanke på miljø, men også i et menneskelig- og forretningsperspektiv.

For å dokumentere måloppnåelse for våre bærekraftsmål rapporteres data for energi, avfall og drivstoffbruk tilknyttet vår virksomhet i egen bærekraftsplan.

Varsling er å si ifra om krittikverdige forhold. Med kritikkverdige forhold menes brudd på lovregler, interne regler eller etiske normer. Det kan være:

• Forhold som setter liv og helse i fare, som farlige produkter, manglende sikkerhetstiltak i arbeidet, eller rusmisbruk

• Hendelser som påvirker arbeidsmiljøet, som mobbing, trakassering eller diskriminering

• Økonomiske forhold, som, underslag, korrupsjon, tyveri, bedrageri, brudd på konkurranselover og annen utroskap i tjenesten

Både Norbyggs ansatte, ansatte i leverandørkjeden og publikum kan varsle. Varslingssystemet skal ikke benyttes til overlagte falske anklager mot personer.

Det er viktig for oss å presisere at Norbygg benytter ingen former for represalier mot medarbeidere som i god tro varsler om et mistenkt eller kjent brudd, og vi tolererer heller ikke at andre gjør det. Med god tro menes at den som varsler, har grunn til å tro at alt som rapporteres, er sant, og at man varsler om alt man vet.

Alle varsler blir behandlet strengt fortrolig!

Varsle her